Nachricht vom 19.12.2023 
Weiterbildung für die Karriere ? gezielt Skills und Qualifikationen aufbauen
RATGEBER | Die ständige Weiterbildung ist unerlässlich, um im Beruf erfolgreich zu sein. Es geht nicht nur darum, mit den neuesten Trends Schritt zu halten, sondern auch darum, die eigene Marktfähigkeit durch den Erwerb neuer Fähigkeiten und Qualifikationen zu erhöhen. Weiterbildung ermöglicht es, Karriereziele zu erreichen und sich im Berufsleben kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei ist es wichtig, die richtigen Bereiche für die Weiterbildung zu identifizieren und effektive Lernstrategien zu wählen.
Karriereziele setzen - fehlende Qualifikationen und Fähigkeiten erkennen
Um Karriereziele effektiv zu setzen, muss man zunächst analysieren, welche Qualifikationen und Fähigkeiten in der angestrebten Position oder Branche gefragt sind. Eine gründliche Recherche über die Anforderungen des angestrebten Jobs ist entscheidend. Dazu gehört auch das Gespräch mit Branchenexperten, das Lesen von Stellenbeschreibungen und das Verfolgen von Branchentrends. Man sollte seine eigenen Stärken und Schwächen reflektieren und abgleichen, wo Weiterbildungsbedarf besteht. Es ist hilfreich, kurz- und langfristige Ziele zu definieren und einen realistischen Plan für deren Erreichung zu entwickeln. Man sollte dabei auch flexibel bleiben, um sich an ändernde Anforderungen und Möglichkeiten anzupassen. Auch Feedback von Kollegen und Mentoren sollte berücksichtigt werden, um ein umfassendes Bild der eigenen Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale zu erhalten. Realistische und erreichbare Ziele mit festen Fristen sind dabei essenziell. Auch regelmäßige Selbstbewertungen sind sinnvoll, um den Fortschritt zu überwachen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
Die richtigen Weiterbildungsmöglichkeiten auswählen - von Kursen bis zu Zertifizierungen
Bei der Auswahl der richtigen Weiterbildungsmöglichkeiten sollte man sich auf Kurse und Zertifizierungen konzentrieren, die einen echten Mehrwert für die angestrebte Karriere bieten. Online-Kurse, Abendkurse an lokalen Bildungseinrichtungen oder intensive Wochenendseminare bieten Flexibilität für Berufstätige. Es ist wichtig, Kurse zu wählen, die von anerkannten Institutionen angeboten werden. Zum Beispiel kann eine Agile-Coach-Ausbildung für jemanden, der eine Führungsrolle anstrebt, äußerst wertvoll sein. Man sollte auch prüfen, ob der Arbeitgeber finanzielle Unterstützung für bestimmte Weiterbildungsmaßnahmen bietet. Zertifizierungen können besonders nützlich sein, da sie oft anerkannte Standards darstellen und die Kompetenz in einem bestimmten Bereich nachweisen. Bei der Auswahl der Weiterbildung sollten auch der zeitliche Aufwand und die damit verbundenen Kosten berücksichtigt werden.
Berufliche Entwicklung in der Praxis - neue Fähigkeiten erfolgreich in den Arbeitsalltag integrieren
Nachdem man neue Fähigkeiten erworben hat, ist es entscheidend, diese in den Arbeitsalltag zu integrieren. Man sollte aktiv nach Möglichkeiten suchen, um das Gelernte praktisch anzuwenden, sei es durch Übernahme neuer Projekte oder Aufgaben am Arbeitsplatz. Feedback von Kollegen und Vorgesetzten kann dabei helfen, die Anwendung der neuen Fähigkeiten zu verbessern. Es kann auch sinnvoll sein, ein Portfolio oder eine Fallstudie zu erstellen, um die Anwendung der neu erlernten Fähigkeiten zu dokumentieren. Regelmäßiges Üben und die Anwendung in realen Arbeitssituationen sind entscheidend für die Verankerung des Gelernten. Man sollte auch bereit sein, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen, um das volle Potenzial der neuen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das Erlernte sollte als Teil des persönlichen Marktwerts betrachtet und neue Fähigkeiten und Kenntnisse klar im beruflichen Umfeld kommuniziert werden.
Weiterbildung als Wettbewerbsvorteil - beruflich vorankommen
Weiterbildung kann einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil bieten und dabei helfen, sich von anderen abzuheben. In einem dynamischen Arbeitsumfeld sind Arbeitgeber auf der Suche nach Kandidaten, die bereit sind, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Durch den Erwerb neuer Qualifikationen und Fähigkeiten zeigt man, dass man proaktiv ist und Eigeninitiative zeigt. Dies kann die Chancen auf Beförderungen und attraktivere Jobangebote erhöhen. Netzwerken innerhalb und außerhalb des eigenen Unternehmens ist ebenfalls wichtig, da es oft neue Chancen und Perspektiven eröffnet. Man sollte die erworbenen Fähigkeiten auch in seinem Lebenslauf und auf beruflichen Netzwerkplattformen hervorheben, um potenzielle Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen. Es ist auch wichtig, die erlernten Fähigkeiten regelmäßig zu aktualisieren und sich über neueste Trends und Entwicklungen in der Branche zu informieren. (prm)
