Pressemitteilung vom 03.04.2024 
JOBS FOR MOMS": Brücke zwischen Müttern und Unternehmen in Rheinland-Pfalz
Das innovative Onlineportal „JOBS FOR MOMS“ bietet eine einmalige Gelegenheit, den Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz familienfreundlicher zu gestalten. Unternehmen und qualifizierte Mütter finden hier einen gemeinsamen Nenner für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Altenkirchen. In Altenkirchen stellt das Onlineportal „JOBS FOR MOMS“ eine wichtige Initiative vor, die speziell darauf abzielt, den regionalen Arbeitsmarkt durch die Vernetzung von familienbewussten Unternehmen mit qualifizierten Müttern zu stärken. Dieses Portal, mit seinem Sitz in Vallendar, hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern und unterstützt damit eine familienbewusste Unternehmenskultur. Unternehmen aus dem nördlichen Rheinland-Pfalz erhalten Zugang zu einem Pool hoch motivierter und qualifizierter Bewerberinnen, während Mütter familienbewusste Arbeitgeber in ihrer Region mit nur einem Klick entdecken können.
Die Wirtschaftsförderung Kreis Altenkirchen nimmt dies zum Anlass, um am Donnerstag, dem 18. April, um 9.30 Uhr, im Rahmen ihrer Veranstaltungsreihe „Zukunftsforum“ zu einer kostenlosen Onlineveranstaltung einzuladen. Diese halbstündige Session ermöglicht sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen, sich umfassend über die Vorteile und Möglichkeiten des Portals zu informieren. Es geht dabei nicht nur um die Präsentation eines Jobportals, sondern um eine umfassende Plattform, die die Vielfalt regionaler Angebote rund um Familie und Beruf sichtbar macht.
„JOBS FOR MOMS“ hat bereits Anerkennung in Form mehrerer Preise erhalten, darunter der Innovations-Preis des Landes Rheinland-Pfalz, der „Region56plusAward“ 2021, der Ideenwettbewerb 2022 und das Gründungsstipendium Rheinland-Pfalz. Diese Auszeichnungen unterstreichen die Bedeutung und den innovativen Charakter des Portals für die regionale Wirtschaft und den Arbeitsmarkt.
Die Bedeutung solcher Initiativen wird besonders vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels und der hohen Anzahl qualifizierter Frauen, die aus verschiedenen Gründen nicht erwerbstätig sind, deutlich. Mit fast 57 Prozent sind Frauen laut dem Statistischen Bundesamt in der sogenannten „Stillen Reserve“ stark überrepräsentiert. „JOBS FOR MOMS“ bietet eine Antwort auf diese Herausforderung, indem es den Wiedereinstieg von Müttern in das Berufsleben erleichtert und fördert.
Interessierte Unternehmen und Mütter können sich bis zum 15. April zur Teilnahme an der kostenlosen Veranstaltung anmelden. Lars Kober, Leiter der Wirtschaftsförderung Kreis Altenkirchen, sieht in „JOBS FOR MOMS“ nicht nur eine Plattform, sondern ein zukunftsweisendes Modell, das langfristig den Zusammenhalt zwischen Unternehmen und Müttern stärkt und somit einen wertvollen Beitrag zum regionalen Arbeitsmarkt leistet. (PM/Red.)
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