Pressemitteilung vom 31.01.2025 
Westerwald Bank eG erneut als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet
Die Westerwald Bank eG wurde erneut mit dem renommierten TOP JOB-Arbeitgebersiegel ausgezeichnet. Die Auszeichnung, basierend auf einer wissenschaftlichen Mitarbeiter- und Managementbefragung, unterstreicht die herausragende Arbeitgeberattraktivität der Bank und ihre starke Unternehmenskultur.
Montabaur. Die Westerwald Bank eG hat zum vierten Mal in Folge das TOP JOB-Arbeitgebersiegel erhalten. Das Unternehmen wurde von der zeag GmbH, dem Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, auf Grundlage einer fundierten Mitarbeiter- und Managementbefragung ausgezeichnet. Die Westerwald Bank überzeugte insbesondere in den Kategorien Kultur und Zusammenarbeit, die von den Mitarbeitenden mit überdurchschnittlich positiven Bewertungen bedacht wurden.
Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor
Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung verdeutlichen, dass die Belegschaft der Westerwald Bank eG eine hohe Vernetzung und Zusammenarbeit lebt. Der Zusammenhalt der Mitarbeitenden bildet die Grundlage für gute Leistungen, Motivation und die Bereitschaft, Innovationen und Veränderungen aktiv zu gestalten. Die Bank legt großen Wert auf Werte wie Nachhaltigkeit, Beteiligung und Verantwortlichkeit, was die Attraktivität als Arbeitgeber zusätzlich steigert.
Bedeutung der Arbeitgeberattraktivität
„Arbeitgeberattraktivität ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensstrategie“, betont Dr. Ralf Kölbach, Vorstandssprecher der Westerwald Bank eG. Auch Sigmar Gabriel, ehemaliger Vizekanzler und Schirmherr von TOP JOB, hebt die Bedeutung von Arbeitgeberattraktivität hervor: Sie ist eine entscheidende strategische Entscheidung für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.
Ein starkes Feedback als Basis für eine krisenfeste Unternehmenskultur
Mitarbeiterfeedback ist auch in Krisenzeiten von großer Bedeutung. Laut Prof. Dr. Heike Bruch, Leiterin des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen, zeigt sich, dass ein qualifiziertes Feedback der Mitarbeitenden die Grundlage für eine starke, krisenresistente Unternehmenskultur bildet.
Über TOP JOB und die zeag GmbH
TOP JOB ist eine Premium-Auszeichnung, die von der zeag GmbH organisiert wird. Sie untersucht und fördert die Arbeitgeberattraktivität und Arbeitsplatzkultur im deutschen Mittelstand. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt bei Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team an der Universität St. Gallen. (PM/Red)
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