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Nachricht vom 12.05.2009 
Bewerbertrainings gehen weiter
Die Bewerbertrainings der Westerwald Bank und der Verbandsgemeinden in der Region sind ein Renner: In der Frühjahrsrunde nahmen 280 Jugendliche teil. Im Herbst soll es weitergehen.
Westerwald. Genau 280 Teilnehmer verzeichnete die Westerwald Bank bei der letzten Runde der Bewerbertrainings in den Osterferien, die gemeinsam mit 13 Verbandsgemeinden in den Kreisen Altenkirchen, Neuwied und Westerwald durchgeführt wurden. „Die Rekordbeteiligung zeigt deutlich, dass Ausbildung auch bei uns in der Region Top-Thema bleibt und dass Bedarf für eine professionelle Vorbereitung auf die Bewerbung besteht“, resümiert Bankvorstand Wilhelm Höser. Das Angebot der Bewerbertrainings habe sich etabliert. „Wir freuen uns, dass wir die Verbandsgemeinden als Partner für diese Veranstaltungsreihe gewinnen konnten und dass auch immer mehr Unterstützung von den Schulen kommt“, so Höser.
Bei den eintägigen Seminaren wurde mit erfahrenen Trainern eine große Bandbreite von Fragen rund um das Thema Bewerbung behandelt, Empfehlungen, Verbesserungsvorschläge und Praxisbeispiele für die schriftliche Bewerbung erarbeitet, Informationen zu Gruppenauswahlverfahren und Hinweise zum Outfit beim Vorstellungsgespräch gegeben, Bewerbungsgespräche simuliert und gemeinsam analysiert. Ergänzend gab es umfangreiches Informationsmaterial rund um das Thema Bewerbung. Die große Resonanz und die durchweg positiven Rückmeldungen auf Befragungen der Teilnehmer lässt für Höser nur einen Schluss zu: „Wir werden weitermachen und eine neue Runde der Trainings in den Herbstferien anbieten.“ Die Vorbereitungen und Abstimmungen mit den Verbandsgemeinden dazu hätten bereits begonnen.
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