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| Pressemitteilung vom 03.09.2021 | |||
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| Erfolgsmodell duale Ausbildung: Einstieg in die Berufswelt bei Kleusberg |
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| Allein im August begannen 14 Schulabgänger ihre Ausbildung am Kleusberg-Standort in Wisserhof in den unterschiedlichsten Berufsfeldern. Darunter unter anderem Industriekaufleute, Fachinformatiker, Technische Systemplaner, Holz- und Konstruktionsmechaniker. Über die Jahre hat das Unternehmen laut Pressemitteilung sein Ausbildungs-Angebotsspektrum sukzessive erweitert. | |||
 Wissen. Die duale Berufsausbildung stellt weltweit ein nahezu einzigartiges Ausbildungssystem dar, das wesentlich zur Fachkräftesicherung und einer niedrigeren Arbeitslosenquote in Deutschland beiträgt. Ausbildung und Berufsleben gehen dabei nahtlos ineinander über. Der Mittelstand ist an dieser Stelle das Rückgrat. Zahlreiche Auszubildende verbringen ihre Lehrzeit in einem mittelständischen Unternehmen. Allein im August begannen 14 Schulabgänger ihre Ausbildung am Kleusberg-Standort in Wisserhof in den unterschiedlichsten Berufsfeldern. Darunter unter anderem Industriekaufleute, Fachinformatiker, Technische Systemplaner, Holz- und Konstruktionsmechaniker. Über die Jahre hat das Unternehmen sein Ausbildungs-Angebotsspektrum sukzessive erweitert und bietet heute eine Vielzahl von Ausbildungsberufen in kaufmännischen, technischen und handwerklichen Bereichen. Damit ist auch die Auszubildendenzahl im Unternehmen gestiegen. Heute zählt Kleusberg standortübergreifend 82 Auszubildende und Duale Studenten. Das duale Studium stellt eine gute Alternative für all diejenigen dar, die die berufliche Praxis mit der akademischen Theorie verbinden möchten, um nach dem Studium bereits über erste Erfahrungen im Job bezugnehmend auf Kleusberg speziell in der Baubranche zu verfügen. Neben dem Bauingenieurwesen bietet der Mittelständler die Studienfächer Architektur und Wirtschaftsinformatik an. Wesentliche Vorteile: Kleusberg übernimmt Studiengebühren sowie Semesterbeiträge und zahlt Zuschüsse für beispielsweise Fahrtkosten und Unterkünfte zur/in der jeweiligen Universitätsstadt. Benefits, die das Unternehmen als Arbeitgeber grundsätzlich auszeichnen, sind beispielsweise eine steuerfreie Guthabenkarte, die zum Tanken oder Einkaufen bei bundesweiten Partnern verwendet werden kann oder auch das arbeitgebergeförderte Bike-Leasing. Im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ bindet Kleusberg seine Beschäftigten in die Mitarbeitergewinnung mit ein und zahlt nach dem erfolgreichen Anwerben von Freunden, Bekannten oder Verwandten eine Prämie in Höhe von 1.500 Euro. Seit Kurzem profitieren auch Vereine davon, KLEUSBERG als Arbeitgeber zu empfehlen und potenzielle Bewerber anzusprechen. Aufgrund des stetigen Wachstums des Unternehmens reichen die bestehenden Arbeits- und Schulungsbereiche für die Auszubildenden am Standort Wisserhof nicht mehr aus. Hinzu kommt, dass das Unternehmen auch in den folgenden Jahren die Berufsfelder weiter ausbauen möchte. Im Zuge eines Modernisierungskonzeptes ist eine Erweiterung des Ausbildungszentrums vorgesehen. Nähere Details werden zu gegebener Zeit bekanntgegeben. Klar ist bereits jetzt, dass das Thema Ausbildung bei Kleusberg eine wichtige Rolle für die Fachkräftesicherung der Zukunft spielt, in die das Unternehmen seit Jahren und auch weiterhin investiert. (Anzeige) Nähere Informationen zu den Ausbildungsberufen und Studiengängen findet man hier. |
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