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| Nachricht vom 26.06.2012 | |||
| Wirtschaft | |||
| Schulpatenschaft besiegelt | |||
| Das Oberlahrer Maschinbau-Unternehmen Treif GmbH und die IGS Horhausen gehen eine offizielle Schulpatenschaft ein. Sie wurde jetzt mit einer feielichen Urkundenübergabe besiegelt. Dabei geht es auch um die zukünftige Fachkräftesicherung. | |||
 Oberlahr. Im Rahmen einer Schulpatenschaft arbeitet der Ausbildungsbetrieb Treif Maschinenbau GmbH künftig eng mit der IGS Horhausen zusammen, um Ausbildungsreife und Berufsorientierung der Schüler zu fördern und gemeinsam den erwarteten Fachkräftemangel zu bekämpfen. Den Schülerinnen und Schülern soll so die Möglichkeit gewährt werden, im Unternehmen praktische Erfahrungen zu sammeln, um sich so schon frühzeitig Gedanken über die berufliche Zukunft zu machen. Unternehmens- und Schulleitung haben am 19. Juni die künftige Zusammenarbeit mit einer feierlichen Urkundenübergabe besiegelt. Schülerinnen und Schüler der IGS Horhausen erhielten im Rahmen einer Betriebsbesichtigung einen guten Überblick und konnten den Treif-Azubis alle Fragen von „A“ wie Ausbildungsmöglichkeiten bei Treif bis „Z“ wie Zeugnisnoten, auf die es für eine erfolgreiche Bewerbung ankommt, stellen. Die Treif Maschinenbau GmbH beschäftigt aktuell knapp 330 Mitarbeiter, davon 28 Auszubildende plus Praktikanten. Ausgebildet werden Fachinformatiker, Fachkräfte für Lagerlogistik, Fachlageristen, Industriekaufleute, Konstruktionsmechaniker, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker. Die Ausbildung ist offen für Absolventen aller Schularten und –abschlüsse. Unterstützt wird die Kooperation durch die Industrie- und Handelskammer (IHK) Koblenz in Zusammenarbeit mit dem regionalen Arbeitskreis Schule-Wirtschaft Altenkirchen, vertreten durch Dr. Sabine Dyas, Leiterin der IHK-Geschäftsstelle Altenkirchen. Betriebe und Schulen, die Interesse an einer noch engeren Zusammenarbeit haben, können sich gerne an die Projektleiterin Schule-Wirtschaft bei der IHK Koblenz, Marie Konrad, Telefon 0261 106-166, E-Mail: konrad@koblenz.ihk.de, wenden. |
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