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| Nachricht vom 12.04.2010 | |||
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| Den Weg zum Vorstellungsgespräch ebnen | |||
| Auch in den zurückliegenden Osterferien boten die Verbandsgemeinden und die Westerwald Bank wieder professionelle Bewerbertrainings an. Der Zuspruch zu den Veranstaltungen scheint ungebrochen. | |||
 Wissen. Insgesamt 20 Jugendliche nahmen an den beiden Bewerbertrainings der Verbandsgemeinde Wissen und der Westerwald Bank in den diesjährigen Osterferien teil. An zwei Seminartagen wurden sie von Trainerin Angelika Theis von Theis Kommunikation fit gemacht im Bewerbungs-ABC. Die Teilnahme am Bewerbertraining, so formulierte es Friedhelm Steiger, Erster Beigeordneter der Verbandsgemeinde, bei der Begrüßung, eröffne neue Perspektive. Vor diesem Hintergrund sei ein Ferientag für diesen Workshop bestens investiert. Ziel des Bewerbertrainings ist für Jugendberaterin Beate Volgger von der Westerwald Bank unter anderem, „sich von anderen Bewerbern abzusetzen und es in jedem Fall bis zum Vorstellungsgespräch zu schaffen.“ Den Weg dorthin sollte der Trainingstag ebnen. Berufsfindung und Textentwurf für die Bewerbung, formale Gestaltung oder passendes Outfit für ein Vorstellungsgespräch gehörten zu den Themenkomplexen, die Angelika Theis mit der Gruppe besprach. „Wir wollen die gesamte Bewerbungssituation besser in den Griff bekommen“, gab sie das Ziel des Seminartages vor. Dabei werde schon das Anschreiben als erste Arbeitsprobe bewertet, so die Trainerin, es vermittle den berühmten ersten Eindruck, für den es keine zweite Chance gebe. Allergrößte Sorgfalt bei der formalen Gestaltung und gut überlegte Formulierungen seien deshalb unverzichtbar. Gleiches gelte natürlich für den Lebenslauf, dem man zum Beispiel auch ehrenamtliches Engagement entnehmen könne. Und wenn es tatsächlich ernst wird und die Einladung zum Vorstellungsgespräch ins Haus flattert? Auch dann ist die Vorbereitung das A und O. Die eigene Bewerbung, so die Trainerin, sollte man dazu verinnerlicht haben, ebenso wesentliche Informationen über das Unternehmen, bei dem man sich vorstelle. Vermittle die Bewerbung Dynamik und Lebendigkeit, müsse sich dies auch im Bewerbungsgespräch wieder finden. Zudem gab Angelika Theis auch Tipps für das Absolvieren eines Einstellungstest, der vor allem bei größeren Unternehmen durchaus üblich sei. Neben den vielfältigen inhaltlichen Informationen erhielten die Teilnehmer schließlich einen Gutschein, um bei Bedarf einen Satz Bewerbungsfotos anfertigen zu lassen. Außerdem bescheinigt ein Zertifikat die Teilnahme an dem Workshop, der darüber hinaus in umfangreichen Unterlagen dokumentiert ist. xxx Foto: Die Bewerbertrainings der Verbandsgemeinde Wissen und der Westerwald Bank haben sich etabliert, die Teilnehmer sollen sich in der Bewerberkonkurrenz absetzen. Dazu gab es Tipps und Motivation von Beate Volgger (Westerwald Bank, links) Trainerin Angelika Theis (4. v. r.), Friedhelm Steiger, Erster Beigeordneter der Verbandsgemeinde (2. v. r.) und dem zuständigen Fachbereichleiter der Verwaltung, Bernd Obelode (rechts). |
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